Programmes de la série STMG

Questions fréquentes

• Que contient le programme de la série STMG ?

  Sciences de gestion et numérique (première) : thème 1 : De l'individu à l'acteur (« Comment définir les différents types d'organisation ? », « Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ? » et « Comment concilier gestion efficace des ressources humaines et coût du travail ? ») ; thème 2 : Numérique et intelligence collective (« En quoi les technologies transforment-elles l'information en ressource ? », « Comment le partage de l'information contribue-t-il à l'émergence d'une « intelligence collective » ? » et « Le numérique crée-t-il de l'agilité ou de la rigidité organisationnelle ? ») ; thème 3 : Création de valeur et performance (« Peut-on mesurer la contribution de chaque acteur à la création de valeur ? » et « La création de valeur conduit-elle toujours à une performance globale ? ») ; thème 4 : Temps et risque (« Quelle prise en compte du temps dans la gestion de l'organisation ? » et « L'amélioration de la performance est-elle sans risque ? »). Droit et économie (première) : thème 1 : Qu'est-ce que le droit ? (« 1.1. Le droit et les fonctions du droit », « 1.2. La règle de droit » et « 1.3. Les sources du droit ») ; thème 2 : Comment le droit permet-il de régler un litige ? (« 2.1. Le litige », « 2.2. La preuve » et « 2.3. Le recours au juge ») ; thème 3 : Qui peut faire valoir ses droits ? (« 3.1. La personne juridique (3.1.1. La personne physique ; 3.1.2. La personne morale) », « 3.2. La capacité et l'incapacité » et « 3.3. Le patrimoine ») ; thème 4 : Quels sont les droits reconnus aux personnes ? (« 4.1. Les droits extrapatrimoniaux » et « 4.2. Le droit de propriété (4.2.1. Le droit de propriété sur les biens corporels ; 4.2.2. Le droit de propriété sur les biens incorporels) ») ; thème 1 : Quelles sont les grandes questions économiques et leurs enjeux actuels ? (« I.1. Les agents économiques et les différents types de biens et services », « I.2. Les décisions du consommateur et du producteur » et « I.3. Les échanges économiques ») ; le plan complet compte 24 entrées. Management, sciences de gestion et numérique (terminale) : thème 1 : Les organisations et l'activité de production de biens et de services (« 1.1. Quels produits ou quels services pour quels besoins ? », « 1.2. Quelles ressources pour produire ? », « 1.3. Quels choix d'organisation de la production pour concilier flexibilité, qualité et maîtrise des coûts ? » et « 1.5. Comment assurer un fonctionnement cohérent des organisations ? ») ; thème 2 : Les organisations et les acteurs (« 2.1. Comment fédérer les acteurs de l'organisation ? » et « 2.3. Communique-t-on de la même manière avec tous les acteurs ? ») ; thème 3 : Les organisations et la société (« 3.1. Les organisations peuvent-elles s'affranchir des questions de société ? », « 3.2. Les changements de modes de vie s'imposent-ils aux organisations ? » et « 3.4. Quelles relations entre les organisations et leur écosystème ? »). Gestion et finance (terminale) : thème 1 : Appliquer les règles comptables (« 1.1 Qu'est-ce qu'un système d'information comptable et que lui apportent les technologies numériques ? », « 1.2 Acheter et vendre, quelle traduction comptable ? », « 1.3 Investir, quelle traduction comptable ? » et « 1.4 Quelles sont les conditions pour communiquer une information comptable fidèle ? ») ; thème 2 : Analyser la situation de l'entreprise (« 2.1 Mesurer la performance, des approches multiples ? » et « 2.2 Quelle structure financière pour assurer la pérennité de l'entreprise ? ») ; thème 3 : Accompagner la prise de décision (« 3.1 Quels critères d'arbitrage entre les modalités de financement de l'organisation ? », « 3.2 Optimiser la trésorerie, une nécessité ? », « 3.3 L'affectation du résultat, un choix qui engage l'avenir ? » et « 3.4 Qu'apporte l'analyse des coûts à la prise de décision ? »). Mercatique (terminale) : thème 1 : La définition de l'offre (« 1.1 La personnalisation de l'offre est-elle incontournable ? », « 1.2 Toute consommation crée-t-elle de l'expérience ? » et « 1.3 Le prix, entre raison et illusion ? ») ; thème 2 : La distribution de l'offre (« 2.1 Distribution de l'offre : peut-on se passer d'intermédiaires ? », « 2.2 Le consommateur dicte-t-il les choix de distribution ? » et « 2.3 Les technologies numériques, une autre manière de penser la distribution ? ») ; thème 3 : La communication de l'offre (« 3.1 Communiquer : quelle visibilité et quels médias pour valoriser l'offre ? » et « 3.2 Comment enrichir la relation client grâce au numérique ? »). Ressources humaines et communication (terminale) : thème 1 : Les compétences au service de l'organisation et l'organisation au service du développement des compétences (« 1.1. Le recrutement suffit-il pour répondre aux besoins en compétences de l'organisation ? », « 1.2. Peut-on tout évaluer dans le travail ? » et « 1.3. La gestion des compétences et des talents permet-elle de garantir l'employabilité de l'individu ? ») ; thème 2 : Des facteurs de motivation et de satisfaction : qualité de vie au travail et rémunération (« 2.1. La recherche du mieux vivre au travail est-elle compatible avec les objectifs de performance ? », « 2.2. Les obligations en matière de santé et de sécurité au travail constituent-elles des atouts pour l'organisation ? » et « 2.3. La rémunération individuelle suffit-elle à reconnaître et valoriser l'individu au travail ? ») ; thème 3 : La recherche de cohésion, un levier d'amélioration des relations de travail et du climat social (« 3.1. Les tensions professionnelles peuvent-elles renforcer la cohésion ? », « 3.2. À quelles conditions le dialogue social peut-il renforcer durablement la cohésion ? » et « 3.3. Comment la communication participe-t-elle à la cohésion et à la performance de l'organisation ? »).

• À quelles classes s’applique le programme de la série STMG ?

  Cette page réunit 6 textes officiels, un par classe ou par cycle : sciences de gestion et numérique (première), droit et économie (première), management, sciences de gestion et numérique (terminale), gestion et finance (terminale), mercatique (terminale) et ressources humaines et communication (terminale).

• Quel Bulletin officiel fixe le programme de la série STMG ?

  Sciences de gestion et numérique (première) : BO spécial n°1 du 22 janvier 2019. Droit et économie (première) : BO spécial n°1 du 22 janvier 2019. Management, sciences de gestion et numérique (terminale) : BO spécial n°8 du 25 juillet 2019. Gestion et finance (terminale) : BO spécial n°8 du 25 juillet 2019. Mercatique (terminale) : BO spécial n°8 du 25 juillet 2019. Ressources humaines et communication (terminale) : BO spécial n°8 du 25 juillet 2019.

• Où lire le texte officiel complet ?

  Les 6 textes publiés par l’Éducation nationale sont reproduits sans coupe, chacun sur sa page texte intégral, avec leurs sources officielles. Chaque entrée du plan renvoie au passage correspondant.